Wir finden talentierte neue KollegInnen, bauen langfristige Beziehungen zu unseren MitarbeiterInnen auf und erstellen passende Entwicklungskonzepte - alles in Einklang mit der Unternehmensstrategie. Dabei setzen wir als Team auf eine Mischung aus internem Feedback und analytischen Methoden, um unsere Arbeit immer am aktuellen Bedarf auszurichten.
Wir sind die Ansprechpartner für alle Themen rund um das Arbeitsleben bei Vimcar. Wir begegnen unseren Kollegen dabei mit Empathie, um sie bei allen Fragen hinsichtlich persönlicher Performance, Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit und Karrieremöglichkeiten zu beraten. Wir verantworten verschiedene Formate und Events, um unsere Unternehmenskultur erlebbar zu machen.